9月16日至18日，集团公司举办首届高校毕业生素质提升培训班及座谈交流会。培训学员为集团公司2018-2020年统招的具有本科及以上学历的高校毕业生，此次培训共计41人。

本次培训是集团公司改制以来，首次针对已入职的高校毕业生举办的培训班，也是集团公司重视和深化人才培养工作的重要举措之一。在课程设置上，人力资源部与胜利油田培训中心密切沟通、精心设计，针对高校毕业生的实际情况，重点围绕结构化思维应用、职业素养提升、职业生涯规划等主题展开，旨在帮助大学生更新思维方式，适应职场环境，解决工作困惑。培训期间，学员们始终保持饱满的学习热情，严格遵守培训纪律，认真听讲、踊跃发言，交流学习感想，分享学习心得，取得了良好的培训效果。

9月16日晚，人力资源部组织座谈交流会，倾听青年心声，激发青年热情，引导青年员工珍惜平台，立足岗位，扎实工作，学员们积极发言，分别从各自的岗位及职责出发分享工作中的感悟和收获，并对今后的工作学习提出了展望，也对在增加专业技术等方面的培训提出了需求。人力资源部首先肯定了大家脚踏实地、积极进取的精神状态，并有针对性的解答了学员们的困惑，充分表达了集团公司对青年人才的高度重视和期待，同时要求大家珍惜学习机会，把握发展机遇，练就坚实本领，尽快成长成才，为企业的改革发展提供不竭动力。

未来，集团公司将进一步贯彻实施人才强企战略，加大人才培养力度和培训覆盖面，创新培训形式，分类分层次开展专业技能、综合素质、管理能力等方面的提升培训，不断完善员工知识结构，提高员工队伍整体素质，扎实做好人才的引进和培养工作。